Un top manager può essere 500 volte più ricco di un suo impiegato? Una questione cruciale posta dal Rapporto sul lavoro 2008
Discutere di redistribuzione della ricchezza generale o di indici di concentrazione può sembrare roba da tecnici, argomenti che non toccano la "pancia" della gente.
La cosa cambia se lo stesso concetto è espresso in cifre: un dirigente di una delle quindici più importanti società americane nel 1980 guadagnava in media 42 volte di più di un impiegato della stessa società.
Nel 1990 la differenza era di 107 volte, nel 2003 di 360 volte, mentre nel 2007 la proporzione è arrivata a 520 volte.
Si può dirla anche in altro modo: in quindici anni, tra il 1990 e il 2005, la differenza tra il 10% dei dipendenti più pagati e il 10% di quelli meno pagati è aumentata nel 70% dei paesi. Insomma ricchi sempre più ricchi e poveri sempre più poveri.Virgilio.it